プランA
月8本
22万円/月
（税別）
- 企画・戦略設計（初月重点）
- 撮影・編集・BGM/SE・テロップ
- 投稿運用（時間最適化・タグ設計）
- コメント対応：なし
映像美×機能美で働くリアルを1分に翻訳。
採用ブランディングと応募導線を一体設計。
POINT
なぜ今、採用×TikTokか
2,000万人
TikTok月間利用者数
70%
Z世代利用率
01
若年層に最短で届く
Z世代〜30代前半にとって、TikTokは日常的に触れている“最前線のメディア”です。
日本国内だけで月間利用者2,000万人超、Z世代の利用率は約70％。
従来の求人媒体や転職サイトではリーチできない層にも、動画を通じて自然に接触できます。
02
1分で社風を可視化
文字情報だけでは伝わりづらい 現場の空気感・社員の人柄・カルチャー を1分の動画で直感的に発信。
「この会社で働いてみたい」と思えるカルチャーフィット人材を、応募前にファン化することが可能です。
03
自然拡散で高リーチ
TikTokの強みは、広告費をかけずともアルゴリズムによって関連層へ拡散される点。
「検索される会社化」を実現することで、SNS上の第一印象が応募の意思決定に直結します。
結果として、応募単価の改善や自社に合う人材の定着率向上につながります。
Strengths
INITIEの強み
映像美×機能美×SNS実装
- 映像制作〜SNS運用〜広告まで"一気通貫"
企画から運用まで全てをワンストップで提供
- 採用フォーマットの豊富な経験
密着／座談会／工場見学／ショートインタビュー
- 大手・自治体の豊富な実績
関西電力、エレコム、資生堂、川崎重工業、横浜市、国土交通省 近畿運輸局、岩手県立博物館 ほか
service&price
サービス & 料金
採用特化 TikTok運用代行（1分動画基準） 最低継続：6ヶ月
プランB
月10本
33万円/月
（税別）
- 企画・戦略設計（初月重点）
- 撮影・編集・BGM/SE・テロップ
- 投稿運用（時間最適化・タグ設計）
- コメント一次対応：あり
- 追加動画：＋5万円／本
プランC
週3投稿確約
44万円/月
（税別）
- 企画・戦略設計（初月重点）
- 撮影・編集・BGM/SE・テロップ
- 投稿運用（時間最適化・タグ設計）
- コメント一次対応：あり
- 撮影に伴う交通・宿泊は実費
※料金に広告出稿費・出演者費・特殊機材費は含まれません。条件により別途お見積りいたします。
flow
運用の流れ
ヒアリング
まずはじっくりとヒアリングを行い、採用課題・目標・ターゲット層・競合状況を明確化します。
ここで「どんな人材に来てほしいのか」「現状の応募課題は何か」を整理することで、この後の企画精度が格段に上がります。
企画提案／ご契約
ヒアリング内容をもとに、職種別の動画フォーマットや月間配信企画を設計。
応募者がイメージしやすいコンテンツの切り口をご提案します。
ご納得いただけた段階でご契約となり、採用ブランディングの土台が完成します。
初期セットアップ
アカウントのプロフィールやビジュアルを最適化し、初回の動画を制作。
ここで「企業らしさ」や「社風の雰囲気」を伝えるベースを整えます。
最初の動画は運用の指針になるため、細部まで丁寧に仕上げます。
運用開始／改善
本格的な動画投稿・運用をスタート。月次MTGで効果を確認し、3ヶ月ごとに戦略を見直します。
数値や応募状況を踏まえて改善を重ねることで、応募単価の最適化やカルチャーフィット人材の獲得につなげます。
提案値（3ヶ月時点の目安）
-
1.5〜4.0％／再生
プロフィール到達率
-
0.4〜1.0％／再生
コメント or DM率
-
10〜25％
面談化率
-
10〜20％
内定化率
-
85〜90％
3ヶ月定着率
※職種・地域・選考難度などにより変動する目安値です。
portfolio
実績
@2okuniki
集客 → マネタイズ成功
- 累計再生 1,000万
- DM 500件
- LINE登録 320名
- 年商 約2,000万円規模
- 採用換算 内定5〜25名
@matsumoto.lil.lil
店舗 × ファッション
- 累計再生 50万（4ヶ月）
- コメント 800件
- フォロワー 1,700
- 採用換算 内定1〜6名
@komachi.bousui
建設・防水（職人採用）
- 開始1ヶ月 130万再生
- 協業問合せ 月2件＋
- フォロワー 3,000
- 採用換算 内定0〜1/四半期